[{"text": "Lorsque le salarié est en arrêt de travail pour maladie alors qu'il exécute sa période de préavis (démission ou licenciement), les conséquences sur sa rémunération et la durée de son préavis sont les suivantes :", "type": "paragraph"}, {"text": "Lorsque le salarié tombe malade au cours de son préavis, il perçoit, du fait de sa maladie, des indemnités journalières de Sécurité sociale, et, s’il en a le droit, une indemnité complémentaire versée par l’employeur (maintien de salaire).", "type": "paragraph"}, {"text": "Pour avoir droit à cette indemnité complémentaire, il doit :", "type": "paragraph"}, {"text": "Concernant la durée du préavis, la situation diffère selon l'origine professionnelle ou non de la maladie ou de l'accident ayant causé l’arrêt de travail.", "type": "paragraph"}, {"type": "accordion", "title": "Maladie ou accident non professionnel", "content": [{"text": "L’arrêt de travail pour maladie ou accident non professionnel n’interrompt pas le préavis. Par conséquent, le préavis n'est pas prolongé.", "type": "paragraph"}, {"text": "Le contrat s'achève à la date initialement prévue. Ainsi, le salarié revient travailler si son arrêt maladie s'achève avant la date de fin de son préavis (sauf dispense de l'employeur).", "type": "paragraph"}, {"text": "Exemple : Un salarié démissionne le 15 février 2024 et a un préavis de 2 mois. Son contrat de travail prend donc fin le 14 avril 2024.", "type": "paragraph"}, {"text": "Il a été malade et a été arrêté du 10 au 26 avril 2024 inclus, soit 17 jours. Son préavis n'a pas été prolongé d'autant et le contrat de travail a pris fin le 14 avril 2024.", "type": "paragraph"}]}, {"type": "accordion", "title": "Maladie professionnelle ou accident du travail", "content": [{"text": "L'arrêt de travail pour cause d'accident du travail ou de maladie professionnelle interrompt le préavis. Par conséquent, le préavis est prolongé d'une durée équivalente à celle de l'arrêt de travail.", "type": "paragraph"}, {"text": "Exemple : Un salarié démissionne le 15 février 2024 et doit effectuer un préavis de 2 mois. Son contrat de travail devrait donc prendre fin le 14 avril 2024.", "type": "paragraph"}, {"text": "Toutefois, il a été victime d'un accident du travail et a été arrêté du 20 au 26 mars 2024 inclus, soit 7 jours. Son préavis a été prolongé d'autant et le contrat de travail a donc pris fin le 21 avril 2024 et non le 14 avril comme prévu initialement.", "type": "paragraph"}]}]