[{"text": "Par dérogation aux dispositions fixées par l'article D. 6222-26 du Code du travail, le pourcentage du SMIC applicable à la rémunération des salariés titulaires d'un contrat d'apprentissage est fixé comme suit :", "type": "paragraph"}, {"type": "list", "items": [{"num": "1°", "text": "Pour les jeunes âgés de 15 à 17 ans :"}], "list_type": "ordinal"}, {"type": "list", "items": ["35 % du SMIC pendant la première année d'exécution du contrat ;", "45 % du SMIC pendant la deuxième année d'exécution du contrat ;", "55 % du SMIC pendant la troisième année d'exécution du contrat."], "list_type": "dash"}, {"type": "list", "items": [{"num": "2°", "text": "Pour les jeunes âgés de 18 ans à 25 ans :"}], "list_type": "ordinal"}, {"type": "list", "items": ["55 % du SMIC pendant la première année d'exécution du contrat ;", "65 % du SMIC pendant la deuxième année d'exécution du contrat ;", "80 % du SMIC pendant la troisième année d'exécution du contrat."], "list_type": "dash"}, {"type": "list", "items": [{"num": "3°", "text": "Pour les jeunes âgés d'au moins 26 ans :"}], "list_type": "ordinal"}, {"type": "list", "items": ["100 % du SMIC, quelle que soit l'année d'exécution du contrat."], "list_type": "dash"}, {"text": "En cas de changement de tranche d'âge en cours de contrat, le pourcentage applicable est réévalué au premier jour du mois suivant la date d'anniversaire du bénéficiaire du contrat d'apprentissage.", "type": "paragraph"}]