[{"text": "L’employeur et le salarié peuvent fixer librement le salaire, mais celui-ci doit respecter un montant minimum :", "type": "paragraph"}, {"text": "selon ce qui est le plus favorable pour le salarié.", "type": "paragraph"}, {"text": "Ces montants sont revalorisés périodiquement.", "type": "paragraph"}, {"text": "Consultez cette fiche pour en savoir plus sur l’articulation entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel.", "type": "paragraph"}, {"text": "Les salaires minimums fixés par la convention collective de la Métallurgie varient selon la classe et le groupe d’emplois des salariés.", "type": "paragraph"}, {"type": "accordion", "title": "La grille des salaires minima hiérarchiques", "content": [{"rows": [["A", "1", "21 876,36 € brut*"], ["2", "21 876,36 € brut*"], ["B", "3", "22 450 € brut"], ["4", "23 400 € brut"], ["C", "5", "24 250 € brut"], ["6", "25 550 € brut"], ["D", "7", "26 400 € brut"], ["8", "28 450 € brut"], ["E", "9", "30 500 € brut"], ["10", "33 700 € 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salaire de 40 285,71 € brut annuel (soit 47 000 € x 30h ÷35h).", "type": "paragraph"}, {"text": "Pour les salariés en convention de forfait, ces montant sont majorés de :", "type": "paragraph"}, {"type": "list", "items": ["5 % pour un salarié soumis à une convention de forfait en heures sur l’année, dont l’horaire hebdomadaire moyen n’excède pas 38,5 heures (soit 35 heures majorées de 10 %) et 30 % lorsque cet horaire atteint 42 heures (soit 35 heures majorées de 20 %) ;", "30 % pour le salarié soumis à une convention de forfait en jours sur l’année quel que soit le nombre de jours stipulés au contrat."], "list_type": "bullet"}, {"text": "Pour les salariés débutants du groupe F (classes 11 et 12), ils sont ajustés en fonction de l’expérience :", "type": "paragraph"}, {"rows": [["F", "11", "28 200 € brut", "29 610 € brut", "31 979 € brut"], ["12", "29 700 € brut", "31 185 € brut", "33 680 € brut"]], "type": "table", "headers": ["Groupe d’emplois", "Classe d’emplois", "Moins de 2 ans d’expérience professionnelle", "À partir de 2 ans jusqu’à moins de 4 ans d’expérience professionnelle", "À partir de 4 ans jusqu’à 6 ans d’expérience professionnelle"]}, {"text": "Pour vérifier que le salaire minimum est respecté, il faut examiner toutes les sommes perçues par le salarié.", "type": "paragraph"}, {"text": "Certaines sommes doivent être prises en compte et d’autres doivent être exclues pour effectuer la comparaison :", "type": "paragraph"}, {"rows": [["le salaire de baseles avantages en natureles commissions", "la prime d’anciennetéles prime pour travaux dangereux et insalubresles contreparties liées à des organisations ou conditions particulières de travail (exemple : la prime d’astreinte)les remboursements de frais supportés par les salariésles primes et gratifications ayant un caractère exceptionnella rémunération supplémentaire au titre d'une invention de missionles sommes issues des dispositifs d'épargne salariale (à savoir, les primes d'intéressement, de participation et l'abondement de l'employeur au plan d'épargne salariale) les remboursements de frais supportés par le salarié."]], "type": "table", "headers": ["Éléments à inclure pour la vérification", "Éléments à exclure pour la vérification"]}, {"text": "À noter : La vérification de ce montant conventionnel s’effectue chaque année.", "type": "paragraph"}]}, {"type": "accordion", "title": "Alternants en contrat d'apprentissage", "content": [{"text": "La rémunération minimale des apprentis varie en fonction de leur âge et de leur année d’apprentissage :", "type": "paragraph"}, {"rows": [["1ère année", "638,06 € brut", "1 002,67 € brut", "1 823,03 € brut"], ["2ème année", "820,36 € brut", "1 184,97 € brut"], ["3ème année", "1 002,67 € brut", "1 458,42 € brut"]], "type": "table", "headers": ["Année du contrat", "Moins de 18 ans", "De 18 ans à moins de 26 ans", "Plus de 26 ans"]}, {"text": "À noter : Ces montants correspondent à la rémunération mensuelle minimale brute d'un alternant travaillant à temps complet 35 heures par semaine (soit 151,67 heures par mois).", "type": "paragraph"}, {"text": "En cas de changement de tranche d'âge en cours d'année, le pourcentage du SMIC est réévalué le premier mois qui suit la date d’anniversaire de l’apprenti.", "type": "paragraph"}]}, {"type": "accordion", "title": "Titulaires d'un contrat de professionnalisation", "content": [{"text": "La rémunération minimale des titulaires d’un contrat de professionnalisation varie en fonction de leur âge et de leur qualification.", "type": "paragraph"}, {"rows": [["Moins de 21 ans", "1 276,12 € brut", "1 093,82 € brut"], ["De 21 ans à moins de 26 ans", "1 549,58 € brut", "1 367,27 € brut"], ["26 ans et plus", "1 823,03 € brut"]], "type": "table", "headers": ["Age", "Titulaire d'un CQPM / CQPI ou d’une qualification au moins égale à celle d'un baccalauréat professionnel ou d'un titre ou diplôme équivalent", "Autres qualifications"]}, {"text": "À noter : Ces montants correspondent à la rémunération mensuelle minimale brute d'un alternant travaillant à temps complet 35 heures par semaine (soit 151,67 heures par mois).", "type": "paragraph"}, {"text": "En cas de changement de tranche d'âge en cours d'année, le pourcentage du SMIC est réévalué le premier mois qui suit la date d’anniversaire de l’alternant.", "type": "paragraph"}]}, {"type": "accordion", "title": "Jeunes de moins de 18 ans", "content": [{"text": "La rémunération des jeunes âgés de moins de 18 ans peut être fixée en dessous du SMIC.", "type": "paragraph"}, {"text": "Le salaire minimum est calculé de la façon suivante :", "type": "paragraph"}, {"rows": [["Jeune âgé de moins de 17 ans", "20 % de moins que le SMIC"], ["Jeune âgé entre 17 ans et 18 ans", "10 % de moins que le SMIC"]], "type": "table", "headers": ["Âge du jeune", "Abattement"]}, {"text": "Attention : Ces abattements ne s’appliquent pas aux jeunes de moins de 18 ans qui ont au moins 6 mois de pratique professionnelle dans la branche d’activité.", "type": "paragraph"}]}]