[{"text": "Le départ volontaire à la retraite ouvre droit, pour le salarié, à une indemnité de départ à la retraite, au moins égale aux montants fixés ci-après :", "type": "paragraph"}, {"rows": [["> ou = 2 ans", "< 5 ans", "0,5"], ["> ou = 5 ans", "< 10 ans", "1,0"], ["> ou = 10 ans", "< 20 ans", "2,0"], ["> ou = 20 ans", "< 30 ans", "3,0"], ["> ou = 30 ans", "< 35 ans", "4,0"], ["> ou = 35 ans", "< 40 ans", "5,0"], ["> ou = 40 ans", "< 40 ans", "6,0"]], "type": "table", "headers": ["Ancienneté du salarié", "", "Montant de l’indemnité (en nombre de mois du salaire de référence)"]}, {"text": "Le salaire de référence servant au calcul de l'indemnité de départ à la retraite est le même que celui servant au calcul de l'indemnité de licenciement définie à l'Article 75.3.2 de la présente convention.", "type": "paragraph"}, {"text": "La période de référence servant au calcul du salaire de référence visée à l'Article 75.3.2 de la présente convention est celle qui précède la date à laquelle le salarié a manifesté la volonté de quitter l'entreprise dans le cadre d'un départ volontaire à la retraite.", "type": "paragraph"}, {"text": "Pour la détermination de l'ouverture du droit à l'indemnité de départ à la retraite, ainsi que pour la détermination de son montant, l'ancienneté du salarié est appréciée à la date de rupture du contrat de travail.", "type": "paragraph"}]