[{"text": "Lorsque le salarié met fin au CDI pendant la période d'essai, il est tenu de respecter à l'égard de l'employeur, sauf accord entre les parties, un délai de prévenance dont la durée est la suivante :", "type": "paragraph"}, {"type": "list", "items": ["24 heures en cas de durée de présence du salarié inférieure à 8 jours ;", "48 heures en cas de durée de présence du salarié au moins égale à 8 jours."], "list_type": "dash"}, {"text": "Ces délais de prévenance sont applicables au CDD lorsque la durée de la période d'essai prévue est d'au moins 1 semaine.", "type": "paragraph"}, {"text": "Pour la détermination de la durée du délai de prévenance :", "type": "paragraph"}, {"type": "list", "items": ["la durée de présence correspond à la présence effective du salarié dans l'entreprise pendant la période d'essai, à l'exclusion des périodes de suspension du contrat de travail ;", "la durée de présence du salarié est appréciée à la date à laquelle le salarié a manifesté la volonté de mettre fin à la période d'essai."], "list_type": "dash"}, {"text": "La date de notification à l'employeur de la rupture de la période d'essai fixe le point de départ du délai de prévenance.", "type": "paragraph"}]