[{"text": "Si le CDD prend fin, il n'est alors pas possible d'avoir recours à un nouveau CDD avec le même salarié avant la fin d'un délai dit \"de carence\". Le délai de carence est la période minimale qui doit s'écouler entre la fin du CDD et le début du prochain contrat sur le même poste.", "type": "paragraph"}, {"text": "Le délai de carence entre deux CDD est égal au quart de la durée du premier CDD, incluant son ou ses renouvellements.", "type": "paragraph"}, {"text": "La durée du contrat et le délai de carence sont appréciés en jours calendaires. La durée du délai de carence est de 21 jours maximum.", "type": "paragraph"}, {"text": "À noter : Le non-respect du délai de carence entraîne la requalification du CDD en CDI. L'employeur peut être condamné à verser au salarié une indemnité d'au moins égale à 1 mois de salaire.", "type": "paragraph"}, {"text": "Il est possible de conclure des CDD successifs sans délai de carence si l’un des deux contrats est conclu dans l’un des cas suivants :", "type": "paragraph"}, {"text": "Le délai de carence ne s'applique pas non plus lorsque le salarié est à l'initiative d'une rupture anticipée du contrat ou lorsqu'il refuse le renouvellement de son contrat.", "type": "paragraph"}]